Qui sommes-nous ?

CARESILIUM est une société de conseils basée à Neuchâtel qui intervient spécifiquement en Suisse romande dans les secteurs des sciences de la vie, de l’industrie et de l’IT.

Persuadés que le conseil peut se vivre autrement : avec honnêteté, franchise et simplicité, nous avons pour ambition de changer les codes des ressources humaines. Nous vous proposons une aventure où l’équité et la bienveillance sont au centre de toutes nos préoccupations.

Vous avez des questions ? Besoin de précision ? N’hésitez pas à prendre contact avec nous !

Quelles seront vos activités ?

• Sourcing de candidats : Utiliser différentes plateformes de recrutement, réseaux sociaux professionnels et autres outils pour identifier et attirer des profils qualifiés.
• Présélection des candidats : Examiner les candidatures reçues, effectuer des entretiens téléphoniques et évaluer les compétences et l’adéquation des candidats avec les postes à pourvoir.
• Coordination des entretiens : Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés, en collaborant avec les responsables des départements concernés.
• Participation aux entretiens : Assister aux entretiens en tant qu’observateur ou participer activement selon les besoins.
• Gestion de la base de données : Mettre à jour et maintenir la base de données des candidats afin d’assurer un suivi précis et une gestion efficace du vivier de talents.
• Suivi du processus de recrutement : Collaborer avec les différents intervenants pour assurer un suivi régulier des candidatures et garantir une expérience candidat positive.
• Veille sur le marché de l’emploi : Rester informé des tendances et des meilleures pratiques en matière de recrutement pour identifier de nouvelles approches et optimiser les processus existants.
• Contribuer à des projets RH : Participer à des projets transversaux liés à la gestion des ressources humaines selon les besoins de l’entreprise.

Ce que nous vous proposons

• Un cadre de travail flexible et agile qui vous permet de lier temps professionnel et personnel tout en ayant une perspective d’évolution rapide
• Une rémunération avantageuse
• 5 semaines de congés payés
• Un suivi de carrière personnalisé avec un manager technique.
• Des after-works au sein d’une équipe au top, qui vous permettra de développer votre réseau en Suisse romande
• La possibilité d’évoluer sur un CDI à l’issue de la période de stage